如果遇到装修公司拖欠工资的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

与公司协商

首先尝试与装修公司负责人进行沟通，明确要求其按时支付工资，并详细协商支付时间和方式。在协商过程中，保持冷静和理智，并提前准备好相关的证据，如劳动合同、工资条等，以增强说服力。

投诉处理

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行认真调查处理，并督促装修公司履行支付工资的义务。投诉时，需要提供能证明存在劳动关系以及拖欠工资具体数额的相关证据。

申请仲裁

若协商和投诉均无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会按照法定程序进行仲裁，一般在受理后45日内作出裁决。在申请仲裁时，需要填写规范的仲裁申请书，并附上相关的证据。

提起诉讼

如果对仲裁裁决不满意，可以在规定的期限内向法院起诉。通过法律途径，可以维护自己的合法权益，确保工资按时足额发放。

保留证据

在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、工作记录、协商记录、投诉记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。

通过以上步骤，可以系统地解决装修公司拖欠工资的问题，维护自己的合法权益。建议优先选择协商和投诉处理，如果这些方法都无法解决问题，再考虑申请仲裁或提起诉讼。