如果装修公司拖欠工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

与装修公司协商：

首先尝试与装修公司的负责人或相关人员进行沟通，明确表达你应得的工资情况，了解公司的支付计划和可能存在的问题。在协商过程中，保留好沟通的记录，如短信、邮件等。

向劳动监察部门投诉：

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对装修公司进行调查，要求其支付拖欠的工资。你需要提供与装修公司的劳动合同、工作证明（如考勤记录、工作照片等）以及工资发放记录等相关证据。

申请劳动仲裁：

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要填写仲裁申请书，并提交相关证据。仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决。

向法院起诉：

如果对仲裁裁决不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明装修公司的拖欠工资行为，并要求相应的赔偿。

使用全国根治欠薪线索反映平台：

还可以利用全国根治欠薪线索反映平台进行投诉，这个平台是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室设立的，专门用来接收处理欠薪问题的。

在整个过程中，一定要保持冷静，按照法律规定的流程来操作，以便更好地保护自己的合法权益。同时，注意收集和保存所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、通讯记录等，以便在必要时作为证据使用。