会计考核要点是指 通过一系列方法和指标来评估会计人员工作绩效的各个方面。考核的目的是确保会计工作合理、合法，并实现预定的目标。具体考核内容包括：

政治思想：

涉及会计人员是否积极参与政治学习和集体活动，以及是否在工作中提出创新和建议。

专业知识：

考核会计人员是否具备必要的专业知识和技能，如掌握党和国家的经济政策、财务软件使用能力，以及能否提供正确的会计信息。

工作能力：

评价会计人员是否能够独立完成工作任务，配合主管工作，以及协调与其他部门的工作关系。

工作作风：

考察会计人员的服务意识、工作态度和团队精神，例如主动汇报财务状况、认真核实凭证真实性等。

工作实效：

衡量会计人员的工作效率和质量，如合理安排资金、准确汇总报表等。

会计基础：

包括会计基础知识、财务会计、管理会计、成本会计、税务处理、财务报表编制与分析、内部控制、审计学、会计信息系统等。

实践能力：

实际操作能力，如编制财务报表、财务分析能力、预算管理、成本控制、税务筹划等。

工作态度与职业道德：

包括服务意识、团队精神、诚信、客观公正、专业胜任能力、保密性等。

工作绩效：

包括工作效率、工作质量、完成任务的及时性和准确性等。

其他能力：

如适应变化的能力、解决问题和创新的能力等。

考核方法可能包括对上述各项指标进行评分，以计算出会计人员的工作绩效。具体的考核指标和分数分配可能因企业或组织的不同而有所差异。