如果学校拖欠施工款项，可以采取以下步骤进行投诉：

与学校协商

首先尝试与学校管理层进行沟通，了解拖欠款项的具体原因，并表达自己的诉求。

如果学校能够给出一个明确的还款计划，并承诺在合理的时间内支付拖欠的款项，可以考虑给予一定的宽限期。

向教育行政部门反映

如果与学校协商无果，可以向学校所在地的教育行政部门反映情况。

教育行政部门作为学校的上级管理机构，有责任对学校的行为进行监督和指导。

提交书面材料，详细陈述拖欠款项的情况，并要求教育行政部门介入处理。

向劳动保障行政部门投诉

根据《劳动保障监察条例》，可以向当地劳动保障行政部门投诉学校的拖欠款项行为。

提供与学校存在劳动关系或雇佣关系的证据，以及学校拖欠款项的具体证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、工装、考勤记录等。

向劳动监察部门投诉

拨打当地劳动监察部门的投诉电话（如12333）或前往其办公地点提交举报材料。

准备相关证据和材料，详细说明学校拖欠款项的情况，包括拖欠的金额、时间跨度等，并留下自己的真实姓名和联系方式。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后学校仍未支付款项，或者对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

提交劳动仲裁申请书，申请书应包括申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

寻求法律援助

如果以上所有手段均告失败，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

可以委托律师代为催收或向法院申请起诉。

建议在选择投诉途径时，先尝试与学校协商，如果协商无果，再逐步升级到更高层次的机构进行投诉和维权。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。