学管师，全称学习管理师，是教育机构中负责学生学习管理和服务的重要角色。他们的主要职责包括但不限于：

1. 负责学生的课程安排、调课、请假、旷课、停课等管理工作。

2. 与家长和学生保持沟通，及时反馈学生的学习情况，协调家校关系。

3. 监督学生的学习进度，跟踪学生的成绩，并提供必要的学习指导和支持。

4. 协助教师进行个性化教学，确保教学质量。

5. 负责学生档案的建立、管理和更新。

6. 参与学生的续费、挽单（防止退费）等工作，以维护教育机构的稳定运营。

7. 组织和主持家长会，以及新生的课前交流会。

8. 对新入职的学管师进行培训和指导。

学管师需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、教育心理学知识以及对学生的耐心和关怀。他们不仅要管理学生的学习进度，还要关注学生的心理健康和情感需求，以促进学生的全面发展。学管师还需要与教师紧密合作，共同为学生提供最佳的学习体验和教育服务。

学管师是个坑还是个骗

学管师，即学习管理师，是教育机构中负责学生学习管理和服务的专业人员。他们的主要工作包括学生学习进度的跟踪、家长沟通、课程安排、学生心理辅导等。一个合格的学管师应该具备良好的沟通能力、组织协调能力、教育心理学知识以及对学生的关心和责任感。

从网上来看，学管师的工作内容和职责在不同的教育机构中可能会有所不同，但总体上，他们需要对学生进行全面的管理，包括学习、心理和生活等方面。例如，有的文章提到学管师需要负责学生的调课、请假、旷课、停课、课时监控等管理工作，并且要与家长及时沟通、反馈协调，以及与任课教师沟通协调，促进教学工作的顺利开展 。

也有一些不良现象出现。例如，有些校外培训机构存在虚假宣传、价格欺诈等违法行为，这些行为不仅损害了消费者的利益，也影响了学管师这一职业的形象。市场监管总局曾对一些校外培训机构进行顶格罚款，以治理行业乱象 。

也有报道指出，一些所谓的“心灵培训班”实际上是骗局，利用心理学相关的理论和活动环节进行洗脑，导致一些参与者精神崩溃，留下心理创伤 。

对于学管师这一职业，既要看到其在教育服务中的积极作用，也要警惕行业中存在的不良现象。对于家长和学生来说，选择教育机构和学管师时，应该仔细甄别，避免上当受骗。学管师也应该不断提升自身的专业素养，为学生提供更优质的服务。

学管师工资一般是多少

学管师的工资水平受多种因素影响，包括地区、教育机构的规模、个人经验和能力等。学管师的月薪区间在2-20K之间，其中66%的岗位月薪在4.5-8K，年薪在5-10W之间。而在教育/培训/院校行业中，学管师的平均月薪为6.6K。北京地区的学管师工资相对较高，平均月薪为12.8K。不同教育机构的薪资构成可能有所不同，但通常会包括基本薪资、绩效奖金、续费提成、课时消耗提成等。例如，新东方的学管师岗位，薪资构成可能包括底薪、监课课酬、续报提成和转介绍提成等。学管师的薪资水平也与个人的经验、学历和所在城市有关。例如，硕士学历的学管师岗位，76.2%的岗位月薪在4.5-8K之间。总的来说，学管师的工资水平有一定的波动范围，具体数额需要根据实际情况来确定。