35岁考进事业单位的途径和策略如下：

关注招聘公告

每年事业单位都会发布招聘信息，35岁是招聘年龄的最后一年，但仍有岗位对年龄放宽至40周岁。

应主动关注本地的人事考试网站或事业单位的官方网站，及时获取相关招聘信息。

准备笔试和面试

考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试通过后需按3:1的比例进入面试。

面试被评委们评选入围后才算是基本被招聘上了，之后还要进行体检，身体健康合格后才能等待录取通知。

发挥年龄优势

35岁的人通常具有丰富的工作经验和较强的抗压能力，这些优势可以在面试中体现出来。

主动学习，弥补与年轻考生的差距，特别是数字技能等现代职场必备能力。

考虑其他途径

除了常规的事业单位招聘，还可以关注高层次人才引进、政策性安置等途径。

例如，“三支一扶”计划服务期满且考核合格后，部分地区可以转为正式编制。

调整心态

摆正心态，放下身段，专业能力才是硬道理。

调整预期，接受现实，找到自己的节奏，不要总拿自己跟年轻同事比。

利用稀缺人才政策

如果具备博士及以上学历或特殊技能，可以尝试报考特别稀缺人才的岗位或极端艰苦的岗位。

关注特殊群体政策

退伍军人、国内外获得重大奖项或海外归国顶尖人才等特定群体，可能会有更多机会进入体制内。

综上所述，35岁考进事业单位虽然面临一定的年龄压力，但通过关注招聘公告、充分准备考试、发挥年龄优势、考虑其他途径、调整心态以及利用特殊群体政策，仍有机会实现这一目标。建议制定详细的备考计划，并持续关注相关信息，以增加成功的机会。