要考取旅游局的工作岗位，通常需要遵循以下步骤和条件：

了解旅游局职能与招聘需求

旅游局负责文化旅游资源的规划、开发、保护和管理，以及文化旅游市场的监管和推广工作。

招聘时倾向于具有文化旅游背景、市场营销、规划设计、文物保护等相关专业知识的求职者。

个人简历准备

突出与旅游局工作相关的教育背景、实习经历和专业技能。

注意简历格式清晰、内容真实、突出个人特点。

笔试准备

包括地方旅游基础知识、全国旅游基础知识、导游业务、政策法规等。

面试技巧

对旅游局的基本情况和所申请职位的要求有充分了解。

保持自信、表达清晰，注意与面试官的互动。

相关培训和考试

可以参加与旅游局工作相关的培训和考试，如文化旅游市场营销、旅游规划与管理课程，或考取导游证、旅游策划师等职业资格证书。

个人能力与兴趣匹配度

选择工作时考虑个人能力和兴趣与职位的匹配度。

招聘条件

年龄在22岁以上。

符合岗位要求的学历、学位、专业、执业资格、户籍等。

遵守宪法和法律法规，具有良好的品行。

身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

招聘流程

通过公开招聘考试，流程通常包括笔试、面试、资格复审、体检、考察和公示等环节。

其他途径

如果旅游局下设旅游事业单位，可以参加组织的事业单位考试，特殊人才可能直接聘用。

建议：

仔细研究招聘单位的官方公告，了解具体的岗位需求和报名条件。

根据自身的专业背景和兴趣，有针对性地准备笔试和面试。

参加相关的培训和考试，提升自己的专业知识和技能。

保持良好的个人品行和身体健康，确保符合所有招聘条件。