在街道事业单位考取职称，通常需要遵循以下步骤：

确认申报条件

仔细研读本地区、本专业职称评审的相关文件，明确申报职称所需的学历、工作年限、专业技术工作经历、业绩成果等条件，确保自身符合要求。

准备申报材料

基础材料：包括学历证书、学位证书、身份证、现有职称证书等的原件及复印件。

业绩材料：整理个人在工作期间取得的业绩成果，如项目成果、科研成果、获奖证书、荣誉称号等。

论文著作：按照评审要求，准备已发表的学术论文、著作等。

其他材料：如继续教育证明、工作经历证明等。

线上申报

在当地人力资源和社会保障局公布的职称申报时间内，登录“当地专技人才信息系统”或指定的申报平台，按要求填写个人信息、上传申报材料，并提交申报申请。

单位审核及推荐

单位内部审核：所在单位对申报人员的申报资格和申报材料进行初步审核，重点审核材料的真实性、完整性和规范性。

民主评议与公示：在单位内部进行民主评议，广泛征求意见。对通过审核和评议的申报人员名单及申报材料进行公示，公示期一般不少于5个工作日。

单位推荐上报：公示无异议后，单位填写推荐意见并盖章，将申报材料上报至主管部门或相应的评审机构。

主管部门及评审机构审核

主管部门初审：主管部门对申报材料进行再次审核，重点审查申报人员的资格条件、业绩成果等，对不符合要求的材料及时反馈并要求补充或修改。

评审机构终审：评审机构对申报材料进行全面细致的审核，必要时会组织专家进行函审或实地考察，核实申报材料的真实性和业绩成果的水平。

专家评审

通过复审的材料会提交给职称评定委员会，委员会组织专家对申报人员的业绩材料等进行评审，根据评价标准打分，并可能通过材料审阅、论文答辩、现场演示和实地考察等方式，对申报人员进行综合评价。

结果公示

评审结束后，评定结果会在一定范围内进行公示，公示期一般为5-7个工作日，接受社会监督。

获得职称

公示无异议后，申报人员将获得职称。

建议

提前规划：尽早了解并确认自己的职称评审条件，制定详细的准备计划。

材料准备：确保所有申报材料的真实性和完整性，提前准备好所有需要的证明文件。

关注政策：密切关注当地人社部门发布的职称评审政策，及时了解最新的评审要求和流程。

建立关系：在单位内部建立良好的人际关系，争取更多的支持和认可。

通过以上步骤，街道事业单位的员工可以顺利参加职称评审，并有望获得相应的职称。