厦门教师招聘考试主要包括以下几个环节和要点：

招聘数量

2024年厦门计划招聘1162名教师，相较于2023年减少了1042个岗位。

考试形式

考试分为笔试和面试两轮。笔试由省教育厅统一组织，内容涵盖时事政治、教育法律法规与政策、教育学、心理学等模块。

面试主要考察应聘者的仪容仪表、语言表达、技能和教学能力等，总分为100分。

专门岗位

今年厦门依然在小学专门设立退役军人专门岗位，共30个，符合小学教学岗位条件、厦门市接收安置的自主就业退役士兵或复员干部可报考。

分数线要求

设立笔试成绩合格线，为60分，低于60分的不进入面试。

面试形式

面试形式为教育教学综合能力测试，参照结构化面试形式的测试、板书等形式。

为了确保公平，今年面试还引入了修正系数，对考生面试分数进行“修正处理”。

中小学教师实行参聘制

中小学（含特殊教育学校、中等职业学校）教师实行参照事业单位聘用制人员管理。聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。

考核方式

全省统一笔试和面试，笔试占40%，面试占60%。

招聘对象

招聘对象包括符合条件的应届、往届毕业生，以及在职教师。此外，厦门市教育局还组织面向特定高校的应届毕业生进行校招，这部分人不用参加福建统一举行的笔试，先面试后笔试。

综上所述，厦门教师招聘考试注重应聘者的专业素质和教育能力，通过笔试和面试两轮考核，确保选拔出优秀的教师人选。考试内容和形式相对严格和全面，旨在提高教师队伍的整体素质。对于符合条件的应聘者来说，参聘制提供了较为稳定的职业发展前景和福利待遇。