宝洁公司在2025年的就业前景整体上是 表现较好的。以下是一些关键点：

职业发展机会：

宝洁以其丰富的职业发展机会和优越的企业文化，成为求职者向往的公司之一。公司注重内部培养和员工发展，为新员工提供了全面的培训系统。

校园招聘：

宝洁在2025秋季校园招聘中，强调了对综合素质的重视，特别是创新能力、领导潜力和团队协作精神。公司还积极运用数字化手段推进招聘流程，甚至在一些环节中采用了AI辅助技术来进行简历筛选和视频面试。

薪资与福利：

宝洁对New Hire的薪资进行了普调，幅度在20%以上，新入职员工的薪资范围在22-30万之间，并且还包括了保险等福利。此外，宝洁还提供了一系列丰富的福利待遇，如14个月工资、各种奖励、城市迁移补贴、无息贷款、健康福利等。

行业地位：

宝洁在零售消费品行业中有着举足轻重的地位，其内生逻辑是单一不变的零和博弈，涉及上中下游的议价权拉扯与妥协。在竞争激烈的市场环境中，宝洁表现出了较强的竞争力。

公司文化：

宝洁被普遍认为是国内的好公司，即便员工离职，也会给出这样的评价。公司还提供了健身房、舞蹈室、篮球、羽毛球、游泳等丰富的社团活动，帮助员工在工作之余放松身心。

工作强度：

虽然宝洁的工作强度因岗位和老板而异，但总体来说，宝洁的工作强度被一些员工认为是可以接受的。不过，也有员工反映，工作强度不小，尤其是在BRM部门，晚上十点下班是常态，回到家还得继续想着工作。

综上所述，宝洁在职业发展、薪资福利、行业地位、公司文化等方面都表现出了其优势，因此可以认为宝洁是一家较好的公司，对于求职者来说，是一个值得考虑的选择。