在考研过程中，一个必须要考虑的问题就是定向就业和非定向就业如何选择。这对于应届毕业生来说，可能并不是一个大问题，但对于在职人员来说却很关键。

首先，我们需要明确定向就业和非定向就业的概念。定向就业指的是在考研报名时选择“单位定向”，即学成后需要回到原单位工作。而非定向就业则是不受约束，可以自由选择工作单位。

接下来，我们来探讨一下这两种方式适用于哪些人群。对于应届毕业生来说，选择定向就业或非定向就业并没有太大影响。他们可以放心地选择非定向就业，或者与原单位协商签订定向培养协议。

但对于在职人员来说，情况就不同了。由于读研需要一定的学习时间，如果选择定向就业，需要与原单位领导进行协商沟通，获取他们的同意，然后签订定向培养协议。这样在毕业后就可以直接回到原单位工作。

而对于那些对原单位不太满意的在职人员来说，如果选择非定向就业，就需要与原单位协商好。如果公司同意，那么他们可以去学习，毕业后再选择工作单位。但如果公司不同意，很有可能会以耽误工作为由与你解除劳动合同，这对在职读研的人来说是一件很不好的事情。

因此，在职人员选择定向就业还是非定向就业要多方考虑。如果原单位工作条件好，发展前景好，那么可以选择定向就业；如果不满意原单位工作条件，可以选择非定向就业，但最好先和公司领导沟通好。

总之，无论选择哪种方式，都需要在考虑清楚自己的情况后做出决策。同时也要与公司领导进行充分沟通，并签订相关协议，以便于自己的未来发展。