在万达上班的体验因人而异，但总体来说，万达作为一家大型商业地产企业，提供了一定的职业发展和学习机会。以下是一些关于在万达上班的优劣势：

优点：

高工资和福利

公积金缴纳比例较高，商管公积金10%，地产公积金12%。

包三餐，节省生活开支。

年底奖金较为丰厚，经理级别以上含经理若本地无房还有住房补贴。

培训和学习机会

培训机会多，经常下发文件学习，每天开晨会，有心的人可以学习店总、部门领导汇报工作的逻辑。

可以快速学习到行业的知识、资源等。

会议中能够学习到很多知识，特别是店总级别参加的会议。

职业发展和晋升

万达商管被誉为行业内的“黄埔军校”，为同行培养了大量高质量人才。

晋升机会较多，工作强度大但薪资和晋升速度较快。

工作环境和氛围

工作结构严谨，规章制度完整，职位等级划分分明。

可以接触到非常多的行业客户，积累资源。

缺点：

工作强度大

工作量多，强调服从和领导意志，有时会有官僚主义。

底层员工工资不高，工作强度大，例如有的助理级员工到手工资仅2000元/月，还需凌晨2点下班。

内部竞争激烈

需要学会舔上司，因为上司直接决定你的升迁。

工作中需要面对内部和外部的竞争，竞争压力较大。

严格的管理制度

上班严格，需要按时完成派工单，不能按时完成需说明原因。

规章制度非常严格，迟到、浪费时间等行为会被严格处理。

建议：

如果你追求高工资和快速晋升，万达是一个可以考虑的选择。

如果你希望在工作中不断学习和成长，万达提供的培训和学习机会是一个优势。

如果你能够适应高强度的工作和严格的规章制度，万达的工作环境可能适合你。

需要注意的是，万达的工作强度大，竞争激烈，需要有较强的抗压能力和适应能力。

总的来说，万达作为商业地产行业的龙头企业，提供了较好的职业发展和学习机会，但同时也存在工作强度大、竞争激烈等挑战。建议你在决定是否加入万达之前，仔细评估自己的职业目标和工作承受能力。