考编成为大学老师的待遇情况如下：

基本工资

助教或讲师：通常在4000-7000元之间。

副教授：5000-9000元。

教授：8000元起步，优秀的教授可能超过15000元。

津贴和补贴

岗位津贴：教授和副教授的津贴通常比助教多得多。

地区补贴：在经济发达地区如北京、上海，补贴普遍较高。

专项补贴：针对科研带头人或有重点项目的教师，学校会发放额外津贴。

绩效工资

学期和学年的奖金，根据评选结果发放，旨在激励教师提高教学质量。

绩效奖金可能因发表论文、获得项目经费、学生评教成绩等因素有所不同，重点高校绩效奖金可能非常高。

其他收入

科研奖励：通过科研项目和论文发表获得的奖金。

项目收入：教师可能通过参与项目获得额外收入。

加班费、值班费、差旅费等。

福利

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

带薪休假：包括年假、病假、婚假、产假等。

其他福利：如免费体检、免费旅游、免费或低价食堂、免费职工宿舍等。

退休待遇

退休后享有社保和退休金。

其他待遇

子女入学支持、科研启动经费、免费或低价食堂、免费职工宿舍等。

建议

选择地区：在经济发达地区的大学任教，通常待遇会更好，尤其是北京、上海等大城市。

提升职称：职称越高，基本工资和津贴通常也越高，因此应努力提升自己的职称。

科研能力：具备较强的科研能力和项目经验，可以获得更多的科研奖励和绩效奖金。

多代课：年轻教师可以通过多代课增加课时工资和绩效奖金。

总体来说，考编成为大学老师是一个相对稳定且待遇较好的职业选择，但具体待遇还需根据所在地区、学校政策以及个人资历和成就来确定。