中国电信员工的工资待遇情况如下：

平均工资 ：根据最新的数据，中国电信员工的平均工资为6982元/月。

不同岗位薪资

客户经理：

底薪加提成，实习期间薪资约3500-4000元/月，转正后综合薪资4000元至数万元不等。

营业员：月薪范围3000-6000元，年薪范围4万至7万元，部分岗位年薪可达10万元以上。

技术岗位：例如嵌入式软件开发工程师16~30K/月，大数据运维工程师15~30K/月，PaaS平台研发工程师20~30K/月，装维经理10~11K/月。

其他岗位：如智慧家庭工程师4~8K/月，网格促销员2~5K/月，片区经理2~5K/月。

福利待遇

员工薪酬由基本工资、加班费、绩效、五险、补助等构成。

提供五险一金、过节费、医补、高温费、取暖费、公司食堂、个人奖励、部门奖励等福利。

地区差异

东部沿海省份：如京、沪、浙、苏等，年薪可达12万-18万。

中部、西部、南部、北部效益较好的地区：年薪在8万-12万。

西北及中部地区：年薪在8万左右。

试用期薪资

应届毕业生试用期内的工资一般在3000-5000元之间，具体到手薪资取决于所在地市。

转正后薪资

试用期过后，薪资根据岗位和地区有所不同，但整体涨幅不大，有些情况下转正后工资可能不如试用期。

建议

技术岗位：如果你具备相关技术背景，选择技术岗位可能会有更高的薪资收入。

营销岗位：如果喜欢与人沟通并有较强的营销能力，营销岗位可能带来更高的提成收入。

地域选择：东部沿海省份和效益较好的地区薪资水平较高，但生活成本也相对较高。中西部地区虽然薪资稍低，但生活压力较小。

总体来看，中国电信的工资待遇在行业内属于中等偏上水平，提供较好的福利待遇，但实际到手薪资可能因地区和岗位的不同有所差异。建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位和地区。