非藏生定藏就业的情况如下：

就业政策

非西藏生源的学生可以通过定向西藏就业计划进入西藏的行政和事业单位工作。这一计划通常涉及签订三方协议，学生毕业后需要到西藏报到并工作一定年限，一般在5年以上。

定向西藏就业的考生在毕业后可以享受政策性安置，许多定向生在毕业后被安排在政府机关、事业单位和国有企业等具有较高稳定性的岗位。

就业优势

西藏地区的教师等岗位待遇相对较好，尤其是与一线城市相比。

定向生录用转正后享受所在单位干部职工同等待遇。

由于西藏地区的经济和社会发展需要大量高素质人才，定向生在工作中有较大的晋升空间。

就业挑战

西藏的地理位置和经济发展水平相对较低，就业环境相对较为困难，需要有足够的耐心和毅力。

生活条件艰苦，包括饮食、交通等方面。

高原环境可能对身体健康造成一定影响，如缺氧等。

其他注意事项

非西藏生源的学生在报考定向西藏就业计划时，需要考虑个人情况，如家庭意见、适应能力等。

定向生毕业后在藏工作时间原则上不少于5年，且需要全部到西藏工作。

建议

充分了解：在决定报考定向西藏就业计划前，建议学生和家长充分了解相关政策、就业环境和挑战，确保能够适应和接受这些条件。

职业规划：定向西藏就业虽然提供了稳定的工作机会，但学生也需要考虑自己的职业规划和发展空间，确保所选岗位与自己的长期目标相符。

准备充分：在入学前，学生应与招生院校和西藏教育厅签订三方协议，并在大学期间积极积累实践经验和技能，以应对未来的工作挑战。