等级赋分制是通过一系列步骤将考生的原始分数转换为等级分的过程。以下是一个通用的等级赋分核算分值的方法：

划分等级

将所有考生的选考科目成绩按照从高到低进行排序。

根据预先设定的人数比例，将考生划分为A、B、C、D、E五个等级。例如，A等级约占15%，B等级约占35%，C等级约占35%，D等级约占13%，E等级约占2%。

设定等级分区间

等级分的满分值为100分，起赋分值为30分。

每个等级内的分数区间是连续的，且每个等级之间的分数差为1分。例如，A等级对应100-86分，B等级对应85-71分，C等级对应70-56分，D等级对应55-41分，E等级对应40-30分。

等比例转换法则

根据等比例转换法则，将每个考生的原始分数转换为其对应的等级分。

具体公式为：等级分 = 起赋分值 + （原始分数 - 原始分数区间下限） / （原始分数区间上限 - 原始分数区间下限） * （等级分满分值 - 起赋分值）。

四舍五入处理

将计算出的等级分按照四舍五入的规则取整，以整数形式呈现。

示例

假设某考生的选考科目成绩为85分，按照上述方法进行等级赋分：

划分等级

该考生成绩为85分，属于B等级（85-71分）。

设定等级分区间

B等级的分数区间为85-71分。

等比例转换法则

等级分 = 30 + （85 - 85） / （86 - 85） * （100 - 30） = 30 + 0 * 70 = 30分。

四舍五入处理

等级分仍为30分。

因此，该考生的等级分为30分。

注意事项

不同地区和不同考试可能有不同的等级划分和赋分规则，具体实施时应以当地教育部门发布的正式文件为准。

等级赋分制的具体实施细节可能会有所不同，上述方法提供了一个通用的框架，但具体计算时可能需要根据实际考试要求进行适当调整。