常州在就业方面表现 总体稳定，但存在一定的压力。以下是一些关键点：

新增就业稳定增长

2022年，常州市城镇新增就业12.32万人，完成全年目标的123.2%。

2023年，城镇新增就业11.02万人，完成目标任务的110.2%。

失业水平稳步回落

2022年，城镇登记失业率为1.64%，同比下降0.11个百分点。

重点群体就业稳中向好

2022年，失业人员就业7.97万人，完成全年目标的221%。

就业困难人员就业再就业1.9万人，完成全年目标的238.75%。

人力资源市场供求基本平衡

2021年，求人倍率为1.33，整体供求保持基本平衡。

企业用工整体稳定

2022年，监测的400家各行业代表企业就业总人数为209415人，同比减少2.14%。

就业形势总体趋缓

2022年，就业压力依然存在，但通过一系列措施，就业形势保持总体平稳。

生活成本

常州工资水平不高，房价也不是很高，生活成本相对较低。

就业环境

有人认为常州的就业环境一般，与苏州相比有所不及。

政策支持

常州市全面落实就业优先战略，通过精准政策、精品活动、精心服务促进高质量充分就业。

就业景气指数

2022年二季度，常州就业景气指数较高，排名全国第二，省内第一。

建议

对于求职者：可以关注常州市各级人社部门组织的招聘活动，如“龙城有约 青春留常”毕业生专场校园招聘会等，这些活动提供了大量的优质岗位。

对于企业：可以充分利用常州市提供的就业服务和政策支持，优化企业用工环境，吸引和留住人才。

对于个人发展：建议根据自身条件和职业规划，选择适合的就业岗位和发展方向，同时不断提升自己的技能和竞争力。

总体来看，常州的就业形势是稳定的，但求职者仍需关注市场动态，积极寻找机会，并不断提升自身能力。