国考复试人数的确定主要依据以下因素：
岗位计划招聘人数：
这是决定复试人数的基础。例如，如果一个岗位计划招聘2人，那么进面人数可能是6人（假设进面比例为1:3）。
进面比例：
进面比例是指笔试成绩公布后，根据岗位计划招聘人数和进面人数的比例来确定入围面试的人选。常见的进面比例有1:3、1:2、1:5等。
笔试成绩：
笔试成绩是确定面试人选的关键因素。通常，会根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。
合格线：
达到笔试合格分数线的报考者才能进入面试环节。
院校实际情况和招生计划：
虽然这与国考不同，但如果是高校研究生招生，复试人数也会根据院校的实际情况和招生计划来确定，通常按照1:1.2至1:1.4的比例通知考生进行复试。
综合以上因素，可以得出以下结论：
笔试成绩公布后，首先根据岗位计划招聘人数和进面比例确定一个初步的入围名单。
然后，根据笔试成绩从高到低排序，确定最终参加面试的人选。
最终录取的人数则取决于考生的分数情况和院校的具体录取政策。
建议考生关注《招考简章》中关于面试人员比例的规定，以便准确了解自己的入围情况和准备面试。
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本文概览：国考复试人数的确定主要依据以下因素：这是决定复试人数的基础。例如，如果一个岗位计划招聘2人，那么进面人数可能是6人（假设进面比例为1:3）。进面比例是指笔试成绩公布后，根据岗位计划招聘人数和进面人数的比例来确定入围面试的人选。常见的进面比例