华联电子作为国内知名的智能控制器和光电子器件生产厂家，其就业情况 总体来说是中等偏上的，但具体情况会因岗位和个人期望的不同而有所差异。以下是一些关于华联电子就业情况的详细回答：

普工岗位

-普工岗位的工资主要依赖于加班，收入相对较高。普通岗位的底薪为2100元，加上岗补、满勤、超产奖和加班费，月收入大约在5500-6200元之间。

关键岗位

-关键岗位如焊锡、检验、测试等，底薪为2200元，加上岗补、满勤、超产奖和加班费，月收入大约在5700-6500元之间。

工作时间和加班情况

-工作时间分为早上7:50-12:00，下午13:00-17:00，晚上17:30-20:30（加班）。加班情况较为普遍，平时加班费为18.1元/小时，周末为24.14元/小时。

试用期和转正后待遇

-试用期底薪为900元，加班费平时7.65元/小时，周末10.34元/小时，转正后底薪提高到950元，平时加班费为8.19元/小时，周末加班费为10.92元/小时，节假日加班费为16.3元/小时。

公司文化和员工反馈

-有员工反映公司存在考核严格、扣工资的情况，且滞销品需要员工自己购买，这可能会影响员工的工作体验。

-另一名员工提到公司规模较大，但制度不够完善，待遇方面可能不如小老板慷慨。

建议

选择岗位：如果追求稳定且压力较小的工作环境，普工岗位是一个选择。如果希望有更多的收入，可以考虑关键岗位。

了解公司文化：在求职前，可以进一步了解公司的文化和员工反馈，以确保自己能够适应工作环境。

谈判待遇：在面试过程中，可以适当谈判工资待遇，争取更高的收入。

综上所述，华联电子的就业情况总体较好，但具体情况还需根据个人情况和岗位需求来评估。