大学定向西藏就业具有以下优点：

就业保障：

定向西藏就业的考生在大学毕业后需要先到西藏工作单位报到后，才能取得学历证书和学位证书。就业分配考虑专业、特长、学习成绩、身体情况、政治素质及在校期间表现情况等综合因素，并根据西藏各地（市）上报的需求计划进行分配。

政策性安置：

定向生的最大优势在于毕业后可以享受政策性安置，许多定向生在毕业后被安排在政府机关、事业单位和国有企业等具有较高稳定性的岗位。

良好的就业环境：

西藏的经济和社会发展正处于不断提升的阶段，尤其是近年来随着基础设施、教育、医疗、旅游等行业的快速发展，西藏的就业市场对于高素质人才的需求日益增加。定向生能够很快适应当地的工作环境，并在多个领域发挥作用。

丰富的发展机会：

定向生不仅拥有稳定的就业机会，还可以借助国家政策和地方政府的支持，获得较好的发展空间。许多定向生在工作中有较大的晋升空间，尤其是那些愿意长期扎根西藏，投身地方建设的定向生。

待遇较好：

定向生在西藏工作后，能够享受所在单位干部职工同等待遇，并且薪资待遇也相对较好。一些定向生毕业后在西藏工作不少于5年，期间还能享受免试申请读研等优惠政策。

特殊福利：

定向西藏生还可以享受到优先购房政策，有机会以较低的价格购买房产。此外，定向生在西藏工作期间，还可以参加一些特殊的文化活动和旅游项目，深入了解西藏的风土人情。

需要注意的是，定向西藏就业也存在一些挑战，例如需要适应高海拔、寒冷气候和文化差异等多方面的挑战。同时，定向西藏生的毕业生人数相对较少，就业领域和就业岗位也较为有限，因此在就业中仍然面临一些挑战。

总的来说，大学定向西藏就业是一次挑战与机遇并存的经历，对于愿意到西藏工作并扎根当地的人才来说，具有明显的优势和发展前景。如果你具备相关的专业知识和能力，并且愿意为西藏的发展做出贡献，定向西藏就业是一个值得考虑的选择。