全军事化管理是一种借鉴军队管理模式的组织管理方法，其特点包括：

严格的纪律性：

要求全体成员严格遵守规章制度，不得有违令抗命的行为。纪律包括日常行为规范、思想上的统一认识和行动上的高度一致，违反纪律将会受到不同程度的惩罚。

明确的职责划分：

每个成员都清楚自己的职责和任务，做到责任到人，确保每个环节都有明确的责任主体。

高度统一的行动准则：

在执行任务时，团队成员必须保持高度的一致性和协同性，确保团队行动的高效和协调。

服从命令：

在军事组织中，命令通常是由上级指挥员下达的，成员必须无条件地执行命令。这种服从不仅仅体现在行动上，还表现在思想上，即成员对命令的理解和认同。

训练严格：

训练是军事化管理的重要组成部分，包括体能、技能和心理素质等方面的训练，旨在提高成员应对各种复杂情况的能力，培养纪律性和执行力。

日常生活规范：

军事化管理强调按照部队的一日生活制度处理各项事务，包括着装、就寝、学习、训练等，使整个组织做到一日生活制度化、行动军事化、教学秩序规范化、课外活动集体化。

高效的组织和指挥：

军事化管理注重团队合作、层级制度和任务分工，强调责任心、执行力和纪律性，以提高组织的战斗力和应对复杂环境的能力。

提高团队效率和凝聚力：

通过严格的纪律和秩序，军事化管理能够提高团队的效率、凝聚力和执行力，使组织在面对挑战时能够迅速、有效地作出反应。

适应现代企业管理：

企业军事化管理并非简单地将员工送往部队训练，而是借鉴军队的管理理念和方式，结合企业实际情况，形成一套适合企业自身发展的管理方法。

总的来说，全军事化管理通过严格的管理制度和训练，旨在培养团队成员的纪律性、服从性和团队协作能力，从而提高整个组织的执行力和效率。这种管理方式适用于学校、幼儿园、企业等多种组织，能够有效帮助组织实现其教育和管理目标。