昂立智培星的面试体验似乎并不理想，根据您提供的信息，面试过程中存在几个问题：
面试流程繁琐：
昂立需要进行多次面试，给应聘者带来浪费时间的感觉。
面试官态度问题：
据您所述，面试官在面试过程中表现出不尊重和不礼貌的态度，且有些问题显得奇葩，例如询问面试者的私人生活开销和婚姻状况等。
面试内容偏离主题：
面试中对于薪资待遇的讨论似乎偏离了教学质量和教育工作的重心，而过分强调销售的重要性。
对教学质量的质疑：
面试官暗示教学质量很差，并认为想要通过增加课时费来提高收入是困难的。
基于以上信息，如果您对昂立智培星的面试体验感到不满，那么在决定是否加入该公司之前，您可能需要重新考虑。面试是了解公司文化和工作环境的重要环节，一个良好的面试体验可能会对您的决定产生积极影响。
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本文概览：昂立智培星的面试体验似乎并不理想，根据您提供的信息，面试过程中存在几个问题：昂立需要进行多次面试，给应聘者带来浪费时间的感觉。据您所述，面试官在面试过程中表现出不尊重和不礼貌的态度，且有些问题显得奇葩，例如询问面试者的私人生活开销和婚姻状况