太康县特岗教师的待遇情况如下：

工资水平

特岗教师的工资从最初的年薪24000元增长到目前的年薪35200元。

社保待遇

最初只有医疗保险，现在包括“三险一金”，即企业养老保险、大额医疗保险、城镇职工基本医疗保险和住房公积金。

事业养老保险、失业保险和工伤保险目前不能参保。

交纳方式

“三险一金”以现金形式交纳，每半年收取一次。

工资来源

特岗教师的工资由省财政发放，不列入在岗在编人员财政工资统发系统，因此不能实行统扣统发。

交纳标准

住房公积金按个人工资的8%，财政补助8%交纳，即每月个人交235元，财政补助235元。

大额医疗保险每年150元，个人负担75元，财政负担75元。

城镇基本医疗保险是个人工资的2%，即每月60元。

企业养老金的交纳是最低工资基数个人部分8%，单位财政划拨16%，即个人部分每月缴纳255元。

个人成长优势

特岗教师在职称评定方面具有一定优势，特别是在转为编制教师时，进职称可能会比在编教师快一些。

政策倾斜

特岗教师政策在职称评定等方面有倾斜，但具有地域性，放弃转正机会后，这种优势不再存在。

以上信息基于2023年12月1日的数据，具体情况可能会随着政策的更新和调整而有所变化。如果您需要最新的信息，建议直接咨询当地教育部门或相关官方渠道