重庆立信的管理情况存在一些争议，以下是根据提供的信息整理的要点：
工资和提成
新人工资较低，底薪大约1300元，加上提成，但提成通常不高，因为新人经验不足。
老员工工资不高，可能因为业务收费过低，审计人员提成不足。
学习和工作环境
立信对报告和底稿的要求较高，愿意学习、不怕累的人可以在任何地方学习。
新人通常从打杂开始，不会立即参与报告撰写。
部门管理
立信部门众多，管理混乱并非必然，审计一二部相对稳定，但审计二部待遇可能不如一部公正。
其他信息
重庆立信职业教育中心在教学、管理、收费方面比较正规，有较好的口碑。
公司存在低工资、高离职率、领导问题等负面评价，特别是对应届生而言，试用期被辞退的风险较高。
请注意，这些信息可能并不全面，且发布时间跨度较大，实际情况可能有所变化。在考虑是否加入重庆立信时，建议进一步获取最新的信息，并亲自进行实地考察和了解。
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希望本篇文章《重庆立信管理的怎么样》能对你有所帮助！
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本文概览：重庆立信的管理情况存在一些争议，以下是根据提供的信息整理的要点：新人工资较低，底薪大约1300元，加上提成，但提成通常不高，因为新人经验不足。老员工工资不高，可能因为业务收费过低，审计人员提成不足。立信对报告和底稿的要求较高，愿意学习、不怕