尚德机构作为一家教育机构，在市场上的表现和口碑存在一定的争议。以下是一些关于在尚德做市场的观点整理：

正面评价：

培训质量：

有观点认为尚德机构在职业培训领域有较深的积累，提供职业资格认证、技能培训等服务。

销售技巧：

尚德机构被提到能学到很多销售技巧，对于有意从事销售工作的员工来说，可能是一个锻炼和提升的平台。

工作环境：

部分员工表示尚德机构的环境较好，同事间相处和谐。

薪资水平：

有信息称尚德的底薪相对较高，且有提成制度，对于勤奋的员工来说，收入可能较为可观。

负面评价：

合同问题：

有用户反映在培训期不签合同，且培训期结束后如果不开单则没有工资。

工作压力大：

尚德机构的销售岗位工作压力大，需要不断打电话，且加班情况严重。

人员流动性：

尚德机构的人员流动性大，部分原因是工作强度大，且存在业绩压力。

退费机制：

有用户指出尚德的退费机制存在问题，难以满足客户的退费要求。

师资问题：

部分用户反映尚德的师资水平参差不齐，有些教师可能缺乏经验。

公司转型问题：

尚德机构在业务转型方面遭遇困难，涉及多种业务，可能导致服务质量下降。

综合建议：

在决定是否加入尚德机构前，建议深入了解其业务模式、合同条款、薪资结构、工作环境和员工评价。

如果决定加入，要有充分的心理准备，以应对可能的高强度工作压力和业绩要求。

同时，对于退费等问题要有清晰的认识，避免不必要的经济损失。

请根据以上信息综合判断，并考虑自己的职业规划和生活需求来做出决策。