在广州尚德工作 的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：

正面反馈

工作氛围活跃，同事关系良好，可以学习到销售技巧。

公司福利相对完善，包括六险一金和节假日福利。

与主管和经理之间的沟通较为平等，没有明显的上下级界限。

工作时间较为自由，员工可以灵活安排工作与休息。

销售业绩好的员工有机会获得较高的收入，有的新人一个月能拿到7000元左右。

负面反馈

加班文化严重，有些员工表示加班时间可能较长，影响个人生活。

存在强制性加班的情况，且加班时间可能较长。

人事关系可能较为复杂，有员工反映存在双重标准和针对性较强的行为。

底薪与待遇方面，有些岗位底薪较低，提成和奖金制度可能因业绩波动较大。

实际工作与HR在面试时描述的情况有较大出入。

建议

深入了解职位要求：在入职前，务必仔细了解职位的具体要求和期望的工作内容，以确保自己能够胜任并适应工作环境。

沟通与期望管理：与HR和管理层保持良好沟通，明确工作期望和职业发展路径，减少因信息不对称而产生的误解。

关注福利待遇：详细了解薪资构成和福利待遇，确保自己的期望与实际待遇相符。

做好加班准备：如果加班是工作的一部分，要有充分的心理准备，并确保自己的工作和生活平衡。

总体而言，尚德机构作为一家提供第三方成人教育的公司，其工作环境、待遇和员工感受可能因部门、职位和个人经历而有所不同。建议你在入职前多做了解和沟通，以便做出更明智的选择。