百弗英语的工资政策可能存在问题，根据您提供的信息，课程顾问在没有底薪的情况下仅靠提成，且每月工资仅有三四百元，这可能违反了当地的最低工资标准法律。按照劳动法的规定，即使员工没有完成销售任务，企业也不能将月薪扣到0元，因为员工在法定工作时间内提供了劳动，应获得当地最低工资标准。
最低工资标准
员工在法定工作时间内应获得当地最低工资标准，如厦门是900元/月（具体数额可能根据最新政策有所调整）。
工资发放依据
企业有权根据工作性质确定薪水发放依据，但底薪加提成的制度应确保员工的基本生活成本。
劳动局申诉
如果企业违反了劳动法规定，员工可以向当地县区一级劳动局申诉，请求撤销或更改不合理的工资发放方法。
建议您根据自己所在地的具体劳动法规，了解自己的权益，并考虑是否向相关部门申诉。
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希望本篇文章《百弗英语工资怎么样》能对你有所帮助！
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