杭州的事业编整体待遇情况如下：

工资待遇

杭州市事业编制的工资待遇相对较高，且因职位和工作年限等因素而异。一般而言，工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，特殊岗位如高级技术职位、教师等的工资水平会更高。

具体到手工资会根据单位性质、职位级别和个人表现等因素有所差异。例如，杭州市直事业编硕士学历工作第4年，专技岗10级，每月到手约10k多，全年到手约16万，全包合计24万左右。

福利待遇

杭州市属事业单位的待遇包括全面的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等）和各类奖金津贴（如年终奖、过节费等）。

事业单位通常提供较长的带薪休假、公积金、房补等额外收入和福利，使得员工的生活质量得到较好的保障。

职业发展

事业单位的职业发展较为稳定，通常有完善的晋升体系和职业发展路径。员工可以通过考核、晋升和岗位调整等方式提升自己的职务和级别。

事业单位的工作环境相对稳定，工作时间固定，有利于员工平衡工作与生活。

工作压力

事业单位的工作压力相对较小，一般不会有加班情况，且单位通常会提供食堂和宿舍等便利设施。

建议

选择岗位：在选择事业单位岗位时，建议考虑个人兴趣、发展需求和职业规划，综合权衡利弊做出决策。

提升能力：在事业单位工作，需要通过自身的努力去克服困难，不断提升自己的能力和绩效，以获得更好的职业发展机会。

考虑房价：考虑到杭州的房价和消费水平，选择事业编时需要评估自身的财务承受能力。

总体来说，杭州的事业编待遇较高，福利和保障较为全面，职业发展稳定，适合希望稳定工作、注重福利和长期发展的求职者。