北京特岗教师的待遇情况如下：
工资待遇
特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
中央财政按人均年1.896万元的标准拨付工资性年收入，高出部分由地方政府承担。
津贴补贴
津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定，提供必要的交通补助、体检费，并按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。
职业发展
三年聘任期满后，鼓励期满后继续从事农村教育事业，对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。
重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
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社会保险
特岗教师按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
工作环境
特岗教师被派往基层乡村和薄弱学校执教，解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
岗位劣势
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本文概览：北京特岗教师的待遇情况如下：特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付工资性年收入，高出部分由地方政府承担。津贴补贴由各地根据当地同等