山木培训作为一家教育机构，其工作环境和待遇情况因个人经历和岗位不同而有所差异。以下是一些员工对山木培训工作的反馈：

工作环境

工作时间：工作时间较长，通常从早上9点至晚上9点，有时甚至更长，周末休息日较少。

工作性质：工作不仅包括教学，还有销售和宣传的任务，如发传单、电话回访和网上发帖等。

员工关系：员工关系相对简单，没有太多勾心斗角的情况。

待遇情况

基本工资：基本工资根据岗位和地区不同，一般在1000元左右，但业绩好的员工可以拿到更多。

提成奖金：工资主要依赖于销售业绩，提成奖金占比较大。

福利待遇：员工福利相对较少，有的岗位可能没有五险一金，且加班没有加班费。

其他信息

培训：新入职员工需接受长时间的培训，有时培训期间没有工资，只有少量补助。

工作压力：工作压力大，需要不断推广和销售课程，有时甚至需要面对客户的负面反馈。

员工发展：公司注重对员工进行企业文化的灌输，并鼓励员工多交朋友，扩展人脉。

结论

山木培训的工作环境较为艰苦，待遇与工作强度直接相关，适合愿意接受挑战、希望通过销售提升自我能力的人群。如果你对教学有热情，并且能够承受较大的工作压力，可以考虑应聘。反之，如果你寻求一个工作强度小、压力低的工作环境，可能需要考虑其他选择。