在面试财务经理时，你可以从以下几个方面来设计问题：

工作经验与职责

1. 请谈谈您毕业后的工作经历，以及您目前或最近的工作职责和担任的职务。

2. 您认为在您之前的工作中，最大的成就是什么？

3. 您在工作中遇到过哪些困难，以及您是如何处理或应对的？

4. 您认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

5. 您在企业中的职务升迁和收入变化状况是怎样的？

工作动机与期望

1. 您为什么选择应聘我们公司的财务经理职位？

2. 您对我们公司的理解有多少？

3. 您认为有哪些有利条件使您适合这个职位？

4. 您对未来的工作环境和团队有什么期望？

核心能力与行为面试法

1. 您认为一个优秀的财务经理需要具备哪些核心能力？

2. 请举例说明您在工作中遇到的一个复杂问题，以及您是如何解决的。

3. 您如何处理工作中的压力和挑战？

4. 您是否有在高压环境下工作的经验？

职业发展与个人抱负

1. 您的职业发展目标是什么？

2. 您如何看待工作中的持续学习和自我提升？

3. 您是否有向领导提出合理化建议的经历？

4. 您如何看待工作中的创新和改进？

其他考量

1. 您是否有过在初创公司或大型企业工作的经验？

2. 您如何处理工作中的加班和周末工作？

3. 您认为您能为公司带来哪些价值？

4. 您如何看待工作中的职业道德和诚信问题？

通过这些问题，您可以全面了解应聘者的专业能力、工作经验、职业动机、个人抱负以及对工作的态度和看法。您还可以根据应聘者的回答，提出更具体的问题来深入了解其能力和适应性。