关于津贴的会计分录，可以总结如下：
收到生育津贴时
企业不发放工资：
收到生育津贴：借：银行存款 贷：其他应付款—生育津贴
扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：借：其他应付款—生育津贴 贷：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分） 银行存款
企业发放工资，但生育津贴小于产假工资：
发放产假工资：借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
收到生育津贴后冲抵人工成本：借：银行存款 贷：应付职工薪酬—工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：管理费用
企业发放工资，但生育津贴大于产假工资：
实际发放产假工资：借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）
收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工：借：银行存款 贷：应付职工薪酬—工资 其他应付款—生育津贴 借：应付职工薪酬—工资 贷：管理费用 借：其他应付款—生育津贴 贷：银行存款
企业直接发放津贴时
收到员工生育津贴：借：银行存款 贷：其他应付款
企业通过工资发放时：
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希望本篇文章《津贴如何做分录》能对你有所帮助！
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本文概览：关于津贴的会计分录，可以总结如下：企业不发放工资：收到生育津贴：借：银行存款 贷：其他应付款—生育津贴扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：借：其他应付款—生育津贴 贷：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分） 银行存款企业发放工资，但生育津