培训口才的开场可以采用多种方式，以下是一些有效的方法：

提问开场

提出一个引人深思的问题，激发听众思考，吸引他们的注意力。例如：“有没有在公众场合演讲过？最紧张的时候是如何应对的？”

故事开场

讲述一个生动有趣的故事，最好与演讲主题相关，能够引发听众的好奇心。例如，分享一个关于如何克服恐惧、提升自信的故事。

赞美式开场

对听众表示赞美，唤起他们的自豪感和自尊心，从而引发共鸣。例如：“感谢各位在百忙之中抽出时间来参加这次培训，你们的支持是我们前进的动力。”

感激式开场

表达对听众的感激之情，让他们感到被尊重和重视。例如：“感谢各位的参与和支持，没有你们，就没有今天的分享。”

名言警句开场

引用名人名言或有趣的事实，强调演讲的重要性。例如：“正如古人所说：‘千里之行，始于足下。’今天，我们就从这一步开始。”

奇论妙语式开场

用别人意想不到的见解引出话题，造成“此言一出，举座皆惊”的艺术效果。例如：“你们知道吗？成功并非永恒，失败也并非末日，关键在于我们如何面对。”

自嘲幽默式开场

用幽默的方式介绍自己，让人感到亲切和放松。例如：“大家好，我是XXX，一个经常犯错但从不放弃的讲师。今天，我会分享一些可能让你们觉得‘原来我也可以’的经验。”

即景生题式开场

以眼前的人、事、景为话题，引申开去，把听众不知不觉地带入演讲之中。例如：“今天的天气格外好，阳光明媚，就像我们今天的培训，充满希望和活力。”

新颖的图像或视频开场

使用引人注目的图像或视频，给予听众视觉上的冲击，吸引他们的眼球。例如，在防火培训中先播放一段火灾现场视频，再引出培训主题。

自我介绍与互动结合

以一种有意思的方式介绍自己，强调与演讲主题相关的个人经历或成就，同时增加互动性问题。例如：“大家好，我是XXX，曾经帮助上百家企业成功提升口才。今天，我会分享一些实用的技巧和方法，帮助大家更好地沟通。”

选择哪种开场方式取决于你的演讲内容、听众特点以及你的个人风格。不同的开场方式可以产生不同的效果，选择最适合的一种能够帮助你更好地吸引听众的注意力，并开启一场成功的培训。