培训学校创收可以通过以下几种方式：

精准定位目标学生群体

通过市场调研分析，找到目标学生群体的特征，如年龄、学习需求、兴趣爱好等。

针对性地提供专业化课程，例如，开设数学竞赛辅导课程。

提供优质教学体验

聘请经验丰富、教学能力强的教师。

制定科学合理的教学计划，并关注学生的学习情况和进步。

提供个性化教学计划，建立良好的师生沟通机制。

常规开源

维护现有招生渠道，如地推、学校合作、搜索引擎营销等。

深挖现有招生渠道，例如，在小区、商场、公园等地进行地推。

鼓励学生套班、扩科

提供经济奖励，如对扩科的销售人员给予奖励。

改善课程设置，让家长主动考虑扩科连报。

树立品牌形象

加强员工管理，提供专业培训，并进行绩效考核。

完善规章制度，建立教学质量评估体系和监督体系。

保障机构环境，优化配套设施，提供舒适的学习氛围。

构建立体化营销体系

开展多种网络营销，如微博、微信公众号宣传，搜索引擎营销。

实施团购营销，吸引更多学生。

发掘潜在价值

开展素质教育课程，如书法、围棋、美术等。

组织商业性活动，如生日party、节日party等。

创新服务

提供额外服务，如场地租赁、组织活动，以增加额外收入。

与其他机构合作，共享资源，降低成本。

通过上述方法，培训学校可以有效地增加收入，同时确保教学质量和服务水平，以吸引和保留学生。这些策略需要结合培训机构的实际情况进行调整和实施