工资会计分录通常包括以下几个步骤：
计提工资
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程等（根据员工岗位）
贷：应付职工薪酬——工资
计提五险一金 （假设仅包括养老保险和住房公积金）：
借：应付职工薪酬——工资（应发工资数）
贷：其他应付款——养老保险（代扣代缴金额）
其他应付款——住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）
库存现金/银行存款（实发工资数）
实际交纳五险一金和个人所得税
借：其他应付款——养老保险
其他应付款——住房公积金
应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
发放工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）
其他应收款——社保费（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
其他应付款——社保（个人承担部分）
以上步骤构成了完整的工资计提与发放的账务处理流程。需要注意的是，这些分录可能因企业所在行业、具体政策以及会计政策的变化而有所不同。
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本文概览：工资会计分录通常包括以下几个步骤：借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程等（根据员工岗位）贷：应付职工薪酬——工资借：其他应付款——养老保险其他应付款——住房公积金应交税费——应交个人所得税贷：银行存款借：应付职工薪酬——工资贷：银行存