财务社保外包的做账方式如下：

计提社保费用

公司需要先计提应由公司负担的社保费用。

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——社保

计提工资费用

如果涉及工资支付，需要计提工资费用。

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

实际缴纳社保费用

实际缴纳社保费用时，应借记应付职工薪酬，并贷记银行存款等科目。

借：应付职工薪酬—社保

借：其他应收款（个人负担部分）

贷：银行存款等

收到人力资源公司的缴款单

当收到人力资源公司代缴的社保费用时，应借记应付职工薪酬和其他应付款，贷记银行存款。

借：应付职工薪酬

借：其他应付款

贷：银行存款

处理外包服务费发票

如果外包服务费属于主营业务，则计入主营业务收入科目。

借：银行存款

贷：主营业务收入

如果外包服务费非属于主营业务，则计入其他业务收入科目。

借：银行存款

贷：其他业务收入

支付外包服务费

支付外包服务费时，应根据外包服务费的性质进行账务处理。

如果外包服务费属于主营业务，则：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果外包服务费非属于主营业务，则：

借：其他应付款

贷：银行存款

总结：

财务社保外包的做账主要包括计提社保费用、计提工资费用、实际缴纳社保费用、处理外包服务费发票及支付外包服务费等步骤。通过以上步骤，可以确保社保外包的账务处理符合相关法规和会计准则的要求。