私营企业在评职称时，主要遵循以下步骤和条件：

职称评定的通用性

职称评定是通用的，只要专业对口，在任何企业工作（包括私企打工），都可以在县级或县级以上的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定，取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。

初级职称评定条件

技术员：大中专毕业从事专业技术工作1年以上；高中毕业从事专业技术工作6年以上；初中毕业从事专业技术工作10年以上。

助理工程师：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；中专毕业，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上；高中毕业，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上；初中以下学历人员，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。

中级职称评定条件

工程师：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上；中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上；初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称评定条件

高级：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

申报流程

个人不能直接申报，需通过当地企业单位挂靠人事关系或通过当地人才中心挂靠。