电大老师的角色和待遇情况如下：

角色和职责

电大教师主要负责成人教育的教学，包括面授和视频课两种形式。

他们的工作时间相对灵活，主要利用晚上、双休日和节假日进行授课。

除了教学外，电大教师还需承担一定的辅导工作，帮助学生完成学习任务。

待遇情况

电大教师的待遇因地区、学校类型、教师资历和职称等因素而有所不同。

待遇通常包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体情况因地区、学历、经验不同而有所差异。

有编制的教师通常享有更稳定的待遇和福利，如五险一金等。

代课教师根据课时长短、课程类型和地区差异获得不同的时薪。

工作环境和挑战

电大教师的工作环境可能因学校而异，有的电大可能面临管理上的挑战，年轻教师可能会遇到一定的工作挑战。

随着国家开放大学的成立，电大的运营模式也在发生变化，可能会对教师的待遇和发展产生影响。

未来展望

电大的发展前景可能受到高考生人数减少等因素的影响，这可能会对教师的职业发展和待遇产生一定影响。

尽管如此，电大教师仍然可以通过不断努力和提升自己的专业技能，在这个领域获得更好的发展机会。

建议

提升专业技能：电大教师应重视自身的专业发展和技能提升，以适应不断变化的教育环境。

关注政策变化：密切关注电大运营模式和政策的变化，以便及时调整自己的职业发展策略。

拓展工作领域：除了教学外，可以尝试承担一些辅导、咨询等辅助性工作，以增加收入来源。

建立人脉网络：积极与其他教师、学校管理层及行业专家建立联系，拓展自己的人际关系和影响力。

通过以上措施，电大教师可以在这个领域获得更好的职业发展和待遇。