职业具备以下特性：

目的性：

从事职业活动的最基本目的是获得经济来源，同时满足个人和社会的需要。

社会性：

职业是社会分工的产物，体现了劳动力与劳动资料的关系以及劳动者之间的关系。劳动产品的交换反映了不同职业之间的等价关系，这体现了职业活动及其劳动成果的社会属性。

稳定性：

职业会经历从酝酿到形成、发展、完善到消亡的变化过程，具有相对稳定的生命周期。尽管新的职业会不断诞生，旧的职业会消亡，但职业的生命周期在某一阶段是稳定的。

规范性：

职业在劳动过程中有一定的操作规范性，这是保证职业活动专业性的要求。此外，职业活动也具有伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性共同构成了职业规范的内涵与外延。

差异性：

不同的职业之间存在巨大的差异，这些差异包括职业劳动的内容、职业的社会心理、从业者个人的行为模式等。

专业性：

职业需要具备一定的专业知识和技能，从业人员需要通过专业培训和学习才能胜任工作。不同职业领域有各自的专业体系，从业人员需不断提高自己的专业素养。

群体性：

职业涉及社会的大部分成员，也涉及社会政治经济心理教育技术伦理等许多领域，因此具有广泛性。同一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、人际关系等都是相同的或相近的，人们会形成相同的行为模式和共同语言。

时代性：

职业随着时代的变化而变化，一部分新职业产生，替代一部分与社会不相适应的职业。同时，每个社会都有自己的“时尚”，表现为该社会中人们所热衷的职业。

实用性：

职业的知识和技能可以为社会和他人提供有用服务，是职业存在和发展的基础，也是评价职业价值的重要标准。

竞争力：

职业领域存在竞争，从业人员需要不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的市场需求。竞争力有助于激发从业人员的积极性和创造力，推动职业发展。