销售职位等级通常可以分为以下几个层次：

初级销售 ：这是销售领域的入门级别职位，通常需要一定的销售培训和岗位培训，并且需要在实际工作中积累一定的经验。初级销售职位的工资通常较低，但可能配备一些基本福利，例如社保和住房补贴。初级销售需要通过不断学习和努力，逐步向更高级别的销售职位发展。

中级销售：

这个职位需要具备一定的销售经验和技能，能够独立完成一些复杂的销售任务，并负责管理一些初级销售人员的工作。中级销售职位的薪资和福利待遇相对较高，通常需要承担更大的工作压力和责任。

高级销售：

这是销售领域的高级别职位，需要具备丰富的销售经验和技能，能够独立完成大型客户的销售任务，并有效地利用公司资源和人力资源推动销售进程。高级销售的薪资和福利待遇相对较为优厚，但工作压力和责任也更大。

销售经理：

这是销售领域的管理岗位，需要具备领导能力和管理能力，负责团队的销售业绩，并制定销售策略和计划。

此外，销售职位等级还可以根据不同的划分标准进行细分，例如：

销售系列和管理系列

销售员层级：试用销售员、降级试用销售员、正式销售员。

业务主任层级：业务主任、高级业务主任、资深业务主任。

营业部经理层级：营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理。

总监层级：总监、高级总监、资深总监。

按能力划分

一级销售：能够顺利完成从E到D再到C的晋级动作，数量较少，是销售的精英分子，工作量小但创造价值高。