在撰写培训渠道相关的简历时，可以遵循以下建议：

突出个人技能与经验

列举在培训课程设计、教学方法、学习评估等方面的专业技能。

通过具体案例说明在实际工作中取得的成绩和经验。

强调专业背景与学历

详细描述所学专业、学校、学位等信息，以展示专业能力。

展示沟通与组织能力

描述在团队合作、项目管理等方面的经验，以及在培训过程中与学员、企业管理层等不同层级的人进行沟通的能力。

强调创新与适应能力

突出在培训过程中采用的新教学方法、应对不同企业文化等创新思维和适应能力。

关注行业动态与持续学习

描述自己参加行业研讨会、阅读相关书籍和文章等，以展示对行业动态的关注和学习能力。

突出培训经历

详细列出参加的培训课程、培训机构、培训时间等，如果有相关证书，更应在简历中注明。

强调实践经验

描述在企业培训工作中的实践经验，包括培训内容、培训对象、培训效果等。

体现团队合作能力

描述在团队中的角色和贡献，以及与同事协作完成的培训项目。

强调沟通能力

描述与不同人群进行沟通的经验，以及如何解决沟通中的问题。

突出创新能力

描述在企业培训工作中提出的新思路和创新方案。

简洁明了

简历应简洁明了，内容要精炼，避免冗长和无关信息。使用关键词提高简历的可读性和搜索排名。

结构清晰

简历的结构应清晰明了，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书等，每个部分应有明确的标题。

强调成就

列举具体的项目经验和取得的成果，突出自己的能力和价值。

格式规范

简历的格式应规范，包括字体、字号、行距等，选择简洁、专业的格式。

通过以上步骤，可以撰写出一份突出个人培训渠道相关技能和经验、结构清晰、简洁明了的简历，从而提高求职成功率。