在校培训月报应当包含以下几个关键部分：

培训总体情况

培训批次：列出本月组织的所有培训活动的批次。

参训总人次：统计本月参与培训的总人数。

授课时间总计：计算本月所有培训活动的总课时数。

员工受训情况

人均受训时间：计算每个员工平均参与培训的时间（课时）。

受训员工反馈：可以包含员工对培训内容、培训方式、培训环境等方面的评价和建议。

培训内容概述

详细描述本月培训的主要内容和主题，包括每次培训的具体课程、培训目标、培训方式等。

可以包括一些成功的案例或学习成果，展示培训的实际效果。

问题与挑战

分析在培训过程中遇到的问题和挑战，例如培训资源不足、时间安排冲突、员工参与度不高等。

提出针对这些问题的解决方案或改进建议。

下期工作重点

根据本月培训的经验和反馈，规划下月的培训计划和重点内容。

可以包括计划开展的新培训项目、需要继续深化的培训内容、预期的培训效果等。

总结与展望

对本月培训工作进行总结，肯定成绩和进步，指出不足和改进方向。

展望未来的培训工作，提出更高的目标和期望。

以下是一个简单的示例模板：

XXXX年XX月培训月报

一、培训总体情况

培训批次：X批次

参训总人次：XXX人次

授课时间总计：XXX课时

二、员工受训情况

人均受训时间：X课时

受训员工反馈：

- 培训内容实用，有助于工作。

- 培训方式生动有趣，提高了学习积极性。

三、培训内容概述

主要培训内容：

- X月X日：XX培训（课程内容、培训目标、培训方式）

- X月X日：XX培训（课程内容、培训目标、培训方式）

成功案例/学习成果：

- 通过本次培训，员工XX掌握了XX技能，提升了工作效率。

四、问题与挑战

问题：

- 培训资源有限，部分员工未能充分参与。

- 培训时间安排不够灵活，部分员工时间冲突。

解决方案：

- 增加培训资源，优化培训时间安排，提高员工参与度。

五、下期工作重点

计划培训项目：

- X月X日：XX培训（课程内容、培训目标、培训方式）

- X月X日：XX培训（课程内容、培训目标、培训方式）

预期效果：

- 提升员工XX技能，提高整体工作效率。

六、总结与展望

本月总结：

- 本月培训工作取得了一定成效，员工反馈积极。

- 存在问题需要持续改进，优化培训流程和资源分配。

未来展望：

- 持续提升培训质量，确保每位员工都能从中受益。

- 探索更多创新的培训方式，激发员工学习热情。

希望这个模板能帮助你撰写一份高质量的在校培训月报。如果有任何具体问题或需要进一步的细化，请随时告知。