电网校招的研究生通常享有以下待遇和优势：

薪资待遇

起薪通常在6000-8000元/月，具体数额取决于地区、单位、岗位以及个人工作经验。

年薪可达16-20万，一线城市可能更高。

绩效奖金和年终奖励也是收入的一部分。

职业发展

提供广阔的职业发展空间，包括电力工程、电气工程、能源与动力工程等多个专业岗位。

完善的培训体系和晋升机制，有机会晋升为部门经理、项目负责人甚至高级管理人员。

福利待遇

缴纳六险二金，提供带薪年假、节日福利、补贴等。

优良的工作环境和舒适的办公条件。

鼓励员工参与培训、学习和业余活动。

工作环境

工作压力相对较小，工作环境安逸。

晋升时，有管理经验的研究生可能更具优势。

其他考虑

研究生通常需要在基层岗位服务一定年限（研究生3年、本科5年）才能参与内部竞聘管理岗位。

研究生在职称评定方面也有一定优势。

竞争情况

重点院校和原电力部直属院校的研究生可能面临更激烈的竞争。

普通院校的研究生可能需要面对更多竞争，尤其是在报考热门单位时。

个人发展

电网行业在全球高科技企业中专利申请排名靠前，为研究生提供了有意义的创新工作机会。

个人的实际工作能力和经验在职业发展中的影响逐渐增大。

综上所述，电网校招的研究生通常能够获得相对较高的薪资待遇和良好的职业发展机会，同时享有完善的福利待遇和舒适的工作环境。然而，竞争激烈，且通常需要在基层岗位积累一定经验后才能获得更好的晋升机会。