创建培训信息表可以按照以下步骤进行：

确定培训内容和目标

明确培训的主题和目标，例如新员工入职培训、技能提升培训等。

制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。

准备培训材料

将相关的学习资料如课程大纲、讲义、案例等记录在表格中，方便后续检查和评估。

安排教学方法

根据课程内容和目标，制定相应的教学方法，如课堂讲解、小组讨论、模拟演练等。

在培训过程中及时记录和评估学习效果。

收集培训反馈

收集学员对课程的反馈意见和建议，及时调整教学策略和方法，确保培训效果。

记录培训效果

将学员的学习情况记录在表中，包括学员的参与情况、掌握程度等。

总结和评估

根据收集到的反馈意见和建议，对培训效果进行总结和评估，并提出改进建议。

设计培训记录表

培训记录表需要包括培训的名称、地点、时间、讲师、学员名单等基本信息。

同时还要注明培训的目的和内容，以及学员的学习情况和反馈意见等。

考虑到表格的排版和美观性，使表格易于阅读和理解，并注意保护学员的隐私。

使用表格工具

可以在Excel中创建一个表格，包括日期、受训者姓名、培训主题、培训内容、培训时长、讲师姓名和备注等列。

使用筛选功能来查找和比较不同的培训记录。

存档备案

将整理好的记录表存档备案，以备后续查阅和参考。

通过以上步骤，你可以创建一个详细的培训信息表，有效地记录和管理培训活动的各个方面。