五常特岗教师的情况，根据提供的信息，可以整理如下：
待遇情况
特岗教师通常享有与正式教师同等的待遇，包括寒暑假带薪休假、各种补贴等。
工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。
年薪可能因地区、教龄、职称等因素有所不同，但随教龄增长，工资会稳步增长。
特岗教师的基本工资、津贴、补助等待遇应按时发放。
工作环境
特岗教师多位于县区或农村地区，但近年来农村学校环境已有所改善。
编制问题
特岗教师在录用后，通常没有立即入编，有一个三年的服务期限。
服务期满后，如果考核合格，可以根据当地情况纳入编制。
其他优势
报考特岗教师竞争压力相对较小，考试难度略低于事业编教师招聘考试。
特岗教师政策旨在解决农村师资问题，促进城乡教育均衡发展。
对于有意向从事农村教育工作的毕业生来说，特岗教师是一个不错的就业选择。
请注意，以上信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体情况建议咨询当地教育部门或查阅最新的招聘公告。
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本文概览：五常特岗教师的情况，根据提供的信息，可以整理如下：特岗教师通常享有与正式教师同等的待遇，包括寒暑假带薪休假、各种补贴等。工资由省财政负担，三年之内与在编教师同等待遇。年薪可能因地区、教龄、职称等因素有所不同，但随教龄增长，工资会稳步增长。特