培训记录字帖的写法可以总结为以下几个步骤：

明确培训目标

培训目标应具体、明确，能够帮助员工更好地理解和掌握培训内容。例如，销售培训的目标可以是提升销售技巧和销售业绩。

详细记录培训内容

培训内容应包括理论知识、实际操作和案例分析等方面。例如，在销售培训中，可以记录销售技巧、销售流程和客户管理等内容。

记录培训过程

培训过程应包括培训的开始时间、结束时间、参与人员和具体步骤。例如，在团队合作培训中，可以记录团队成员的互动情况、问题解决的过程和培训的总结。

评估培训效果

培训效果可以通过学员的反馈、工作表现和业绩提升等方面来评估。例如，可以记录学员对培训的满意度、学到的知识和应用的能力等。

总结观点

企业培训记录的写作需要明确培训目标、详细描述培训内容、记录培训过程和评估培训效果。这有助于企业了解培训的成效，并为未来的培训提供改进的方向。

其他注意事项

记录的内容要具体，包括培训的主题、时间、地点等基本信息，还要记录培训的具体内容，包括培训的重点、难点、讲解的方式等。

记录的形式可以多样化，可以是文字记录、图片记录、视频记录等。不同的形式可以更好地呈现培训内容，也可以更好地吸引员工的注意力，提高员工的学习积极性。

记录的语言要简洁明了，记录的时间要及时，评估要客观，保密要严格，管理要规范。

通过以上步骤，可以有效地写好培训记录字帖，帮助企业和员工更好地了解培训的情况，并为未来的培训提供有价值的参考。