新人培训的开场白和结束语应该包含以下几个要点：

开场白

欢迎与介绍：首先，要热情地欢迎新员工的加入，并简要介绍培训的目的和重要性。例如：“大家好，我是某某某，首先恭喜大家加入XX公司的大家庭，希望以后大家能够共同进步，共同成长。”

团队介绍：简要介绍公司的文化、团队构成和团队文化，帮助新员工快速融入团队。例如：“从今天起，你们已成为x集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。”

培训内容

公司文化：介绍公司的愿景、使命和企业精神，帮助新员工理解公司的核心价值观。例如：“公司文化是公司的灵魂，需要从公司愿景和企业精神入手介绍。”

岗位职责：详细介绍新员工的工作内容、职责和工作目标，确保他们明确自己的角色和任务。例如：“岗位职责是新员工需要遵循的工作规范，需要详细介绍工作内容和工作目标。”

培训计划：介绍培训的具体安排，包括培训课程、培训时间和培训目标，帮助新员工规划学习路径。例如：“培训计划是新员工提升自己的重要途径，需要介绍培训课程和培训时间。”

结束语

祝福与期望：以祝福和鼓励为主，期望新员工在未来的工作中取得优异成绩。例如：“祝大家以后工作顺利，快乐生活快乐工作，谢谢大家!”

激励与责任：激励新员工积极进取，强调他们在公司中的重要性，并鼓励他们为公司的发展做出贡献。例如：“我相信不久的将来，你们也会成为现在的他们，明天不仅在于我们，更在于你们，因为你们将要成为历史的一部分，并将承担起将做大做强的责任。”

通过以上开场白和结束语，可以帮助新人快速融入团队，明确自己的职责和期望，激发他们的学习热情和工作动力。