绫致城市培训师的职位情况如下：

工作内容

主要负责对门店导购进行销售技巧培训。

了解产品，针对潜力品、TOP品、滞销品进行针对性培训。

通常一个店面会配备一个培训小帮手，负责传达和指导。

培训师需要准备相关的课件和资料。

工作环境和待遇

培训师可能需要在门店实习1-3个月，期间可能会作为导购工作。

实习生待遇通常包括底薪、饭贴和绩效奖，具体数额因地区而异。

正式员工底薪可能在1500-6000元之间，具体取决于地区经济状况和业绩完成情况。

提成和奖金制度可能因业绩而异，有潜力获得额外收入。

外资企业通常提供五险一金等福利，无需个人承担。

职业发展和晋升

晋升空间大，有能力者可以快速晋升。

管培生计划完善，有明确的带教老师和培训计划。

公司管理制度科学，岗位设立合理，强调目标导向和解决问题的能力。

工作压力和挑战

工作繁忙且有压力，需要不断竞争和通过考试。

成为培训师后，还需继续努力获得上级的认可。

绫致的工作环境可能较为竞争激烈，需要有耐心和抗压能力。

个人体验

有员工表示，在绫致工作感情坎坷，意味着繁忙的工作和压力。

也有员工提到，尽管工作压力大，但公司提供的培训和成长机会对职业发展非常有益。

以上信息基于不同时间点的数据，具体情况可能随时间而变化。建议在做决定前进一步了解最新的职位信息和员工反馈