培高业务员的情况似乎存在一些争议和负面评价。以下是一些用户对培高业务员情况的总结：
工作环境和待遇
有观点认为培高业务员的工作环境可能不太理想，存在管理不善和领导能力不足的问题。
工资方面，有评论提到工资可能不错，但福利和保障措施可能不完善。
存在被扣工资的情况，且辞职时可能还需要承担额外的费用。
工作压力和挑战
销售工作通常伴随着较高的压力，需要承受拒绝和不友好的态度。
对于电话销售岗位，工作可能会让人感到心理负担重，因为需要不断联系不需要产品的人。
职业发展
一些用户认为，随着资源的积累，业务员可能会升值加薪。
销售工作可能提供较大的升职空间，但这也取决于个人的能力和公司的制度。
个人选择
对于有意愿从事销售工作的人来说，可以考虑其他制度更完善、行业相似的公司。
如果个人能够承受工作压力，并且愿意接受挑战，可以考虑留在培高。
其他注意事项
选择工作时，应考虑公司的靠谱程度和个人的承受能力。
个人的待遇期望和需求不同，因此对于待遇的评价也会有所不同。
综上所述，培高业务员的情况因人而异，取决于个人的工作态度、承受能力以及对工作环境的适应程度。
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本文概览：培高业务员的情况似乎存在一些争议和负面评价。以下是一些用户对培高业务员情况的总结：有观点认为培高业务员的工作环境可能不太理想，存在管理不善和领导能力不足的问题。工资方面，有评论提到工资可能不错，但福利和保障措施可能不完善。存在被扣工资的情况