本科生在广达的工作体验可能因部门、职位、个人能力等因素而有所不同。以下是一些关于广达工作环境的概述：

部门差异

业务部门或研发类部门通常工资较高，并且有更多学习机会。

采购部门等工作可能较忙，且可能遇到不太人性化的管理。

工资待遇

工资水平因岗位、工作经验和职位匹配度而异。

对于应届生，起始工资可能在2500-3000元/月左右。

对于往届生，工资可能根据个人经历和工作能力有所提高。

工作环境和福利

广达提供食宿，并且有五险一金等福利。

底薪在上海地区可能一般，但加班费是工资的重要组成部分。

企业文化和业余活动设施比较丰富。

工作强度

生产线工作可能较为劳累，需要长时间站立。

办公室工作相对轻松，但底薪可能不如生产线高。

工作压力

一些员工反映，广达的管理可能不够人性化，例如对请病假的管理较为严格。

个人发展

广达作为代工企业，规模较大，连续几年都是世界五百强，因此工作稳定性相对较好。

其他注意事项

广达加班较多，对于想要通过加班提高收入的员工来说可能是一个优势。

辞职和自离的工资处理可能有所不同，一些员工反映辞职后工资较低。

综上所述，广达作为电子厂，对于本科生而言，可能是一个可以学习和提升技能的地方，但工作环境和待遇可能因部门和职位而异。建议根据自己的职业规划和对工作环境的期望来决定是否选择广达作为工作地点